Профессионал в своей области
Телефон: 03-3851361
Факс: 03-6092920
Электронная почта: info@zhlaw.co.il
Адрес: Менахем Бегин 150, Тель-Авив.
Работодатели иностранных работников обязаны действовать в соответствии с законами о трудоустройстве иностранных работников в Израиле, платить налог на работодателей (сбор за иностранного работника), получить лицензию на трудоустройство иностранного работника и другое.
Наша контора уже много лет представляет интересы работодателей иностранных работников из всех коммерческих секторов и специализируется в трудовом законодательстве и законах о трудоустройстве иностранных работников в Израиле. Работодатели иностранных работников обязаны действовать в соответствии с законами о трудоустройстве иностранных работников в Израиле, платить налог на работодателей (сбор за иностранного работника), получить лицензию на трудоустройство иностранного работника и другое.
Важно, чтобы условия были полностью детализированы в трудовом договоре, который должен быть подписан работником и работодателем как обязательное условие перед началом трудоустройства.
Поскольку речь идет о сложном вопросе с множеством возможных последствий, рекомендуется осуществлять этот процесс через адвокатскую контору, специализирующуюся в данной области. Исходная точка заключается в том, что трудоустройство иностранного работника должно соответствовать правилам, процедурам и законам, чтобы избежать ненужных исков, которые могут достигать крупных денежных сумм, иногда только из-за незнания закона.
В последние годы мы наблюдаем все больше случаев, когда люди нанимают иностранных работников без разрешения, либо по незнанию, либо полагая, что они смогут обойти закон и сэкономить деньги. На практике это абсолютная ошибка, поскольку сейчас существует комплексное правоприменение в этой области.
Исходная точка заключается в том, что трудоустройство иностранного работника должно соответствовать правилам, процедурам и законам, чтобы избежать ненужных исков, которые могут достигать крупных денежных сумм, иногда только из-за незнания закона. Размер административных штрафов составляет несколько тысяч или десятков тысяч шекелей за каждого незаконно нанятого работника, или даже двойной штраф в случае повторных нарушений.
Более того, нарушение прав иностранного работника может привести к уголовному преступлению, за которое предусмотрено тюремное заключение и штрафы в еще более крупных суммах.
Обратите внимание, что речь идет не только о случаях отсутствия разрешения, но и о дополнительных нарушениях, таких как отсутствие соответствующих документов на трудоустройство или неподача властям информации о заработной плате и списка удержаний работника.
Как в начале трудоустройства, так и в течение работы, и при окончании трудовых отношений могут возникать различные юридические вопросы, имеющие огромные экономические и социальные последствия как для работодателя, так и для работника.
Для этого необходимо постоянное юридическое сопровождение, которое позволит вам получать ответы на различные правовые вопросы и обеспечить соблюдение закона.
Уникальный опыт адвокатской конторы Зари Хазан и партнеры, охватывающий как трудовое право, так и иммиграционное законодательство Израиля, позволяет конторе предоставлять комплексное решение по всем аспектам трудоустройства иностранного работника и условиям трудоустройства иностранных работников.
Среди наших клиентов множество крупных и малых компаний из сферы хай-тека, ресторанного бизнеса, ухода за больными и престарелыми, сельского хозяйства и других областей, поэтому мы можем предоставить высококвалифицированные профессиональные решения относительно условий трудоустройства иностранного работника в различных сферах.
Условия трудоустройства иностранного работника являются сложным вопросом для тех, кто не разбирается в трудовом законодательстве государства Израиль.
Мы рекомендуем вам обратиться за юридической консультацией по этому вопросу, чтобы нанимать работников в соответствии с законом и избежать будущих осложнений.
Телефон: 03-3851361
Факс: 03-6092920
Электронная почта: info@zhlaw.co.il
Адрес: Менахем Бегин 150, Тель-Авив.